SocioDone

Социология: современные тенденции

Работа и учеба
Страница 7

Информация о социологии » Работа и учеба

Таблица 7

Группировка опрошенных по полу и ответу на вопрос о отрицательной стороне совмещения учебы с работой

Варианты ответов

Пол

Итого

Структура, %

мужской

женский

Физическая усталость

24

51

75

36,76

Дополнительные затраты

10

7

17

8,33

Страдают близкие

7

12

19

9,31

Одно мешает другому

16

20

36

17,65

Отсутствие свободного времени

26

31

57

27,94

Итого

83

121

204

100

Графическая интерпретация данных (Рис. 6).

Рис. 6. Структура опрошенных по ответам об отрицательной стороне совмещения.

Анализ таблицы и рисунка показал, что 36,76% респондентов отрицательно относятся к совмещению учебы с работой из-за физической усталости. Это легко объяснить ограниченностью возможностей человеческого организма: мы должны спать не менее 8-10 часов, что при такой ситуации просто невозможно (кроме заочной формы обучения). Отсутствие свободного времени также останавливает студентов идти работать, т.к. в этом возрасте еще хочется и погулять (27,94%). Конечно, как ни крути, но одно мешает другому, удивительно, что немного людей выбрало этот вариант – 17,65%. Примерно одинаково «набрали» ответы «страдают близкие» и «дополнительные затраты» - 9,31% и 8,33% соответственно.

Таблица 8

Группировка опрошенных по полу и ответу на вопрос «В моем случае учеба и работа…»

Варианты ответов

Пол

Итого

Структурный сдвиг, %

Структура, %

мужской

женский

человек

%

человек

%

Совпадают по специальности, ничего не хочу менять

26

36,11

49

43,75

75

+7,64

40,76

Совпадают, но хочу поменять работу/специальность

15

20,83

14

12,5

29

-8,33

15,76

Не совпадают, поэтому пошел учиться

10

13,89

15

13,39

25

-0,5

13,59

Не совпадают, но ничего не буду менять

21

29,17

34

30,36

55

+1,19

29,89

Итого

72

100

112

100

184

 

100

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9


Другие материалы:

Совершенствование нравственных аспектов в социальном управлении
Для ЗАО ТРК «МКС» можно выделить ряд наиболее распространенных мер по повышению этичности сотрудников, принятых в практике ведущих компаний мира: - разработка этических нормативов - положений, описывающих систему общих ценностей и правил ...

Структура Центра
Управление Центром осуществляет директор. В каждом отделе имеется Начальник отдела. Основные функции отделов: 1) Информационно-аналитический отдел осуществляет: - первичный прием семей и их членов и направление их в соответствующие ...

Основные направления развития общественного призрения и частной благотворительности в оказании помощи инвалидам
Параллельно с государственными структурами помощи еще в XVIII в. начинают развиваться институты частной благотворительности, ведомственные институты поддержки и защиты, благотворительные общества. Вопросы оказания помощи инвалидам на пер ...