SocioDone

Специалисты знают, что из всех видов учета движения населения наиболее трудный – учет миграции. Исследованию методов учета миграции, сравнению систем, применяемых в разных странах, посвящены труды известнейших ученых. Тем не менее, до недавнего времени Россия относилась к странам с относительно благополучной ситуацией в этой сфере. Стремительные изменения геополитической и экономической обстановки на пространстве бывшего СССР привели не только к кардинальным сдвигам в направлениях и характере миграционных потоков, но и отразились на состоянии нормативной базы, регулирующей, в том числе, процедуры учета мигрантов. С середины 1990-х годов началось стремительное ухудшение качества учета миграции. В настоящее время положение дел в этой области таково, что его можно назвать критическим.

В настоящее время в России должны быть созданы в ближайшее время, по меньшей мере, около десятка постоянно обновляемых источников статистической информации по отдельным категориям мигрантов. В принципе, эти системы должны собирать данные о мигрантах практически всех категорий – внутренних и внешних, граждан России и иностранцев, долгосрочных (намеревающихся жить на новом месте не менее года) и краткосрочных.

Мечта о лучших возможностях и спрос на их рабочие руки за рубежом побуждают многих молодых людей решиться на миграцию.

Для России эмиграция молодых людей – это катастрофа, как и для всякого общества, которое к ней не готово. В первую очередь из страны едут наиболее активные граждане, что приводит к деградации оставшихся. Для избежания таково явления как «утечка мозгов» в России необходимо создать выгодные экономические и рабочие условия, в первую очередь для талантливых и необходимых нашей стране людей. Как правило, за границу едут работать молодые люди, получившие технические или информационные специальности, а из этого следует необходимость в создании рабочих мест, а также соизмеримых и приемлемых финансовых условий за их возможный труд.

В настоящее время государство оказывает большую финансовую поддержку в сфере спорта. И многие молодые люди современной России стремятся к самым высшим наградам в данной области, но поскольку до сих пор в нашей стране не было необходимых спортивных комплексов и условий для подготовки чемпионов, они вынуждены были переезжать в другие страны либо покидать спорт. Переезжая в другую страну, молодым спортсмена приходится менять гражданство и выступать за другую страну, а это также отрицательно сказывается на нашей стране. Поэтому необходимо поднимать российский спорт, а для этого нужно открывать спортивные дворцы, развивать и поддерживать интерес молодёжи к спорту. Поскольку современная молодёжь в своём большинстве интересуется алкоголем и сигаретами, что неизбежно ведёт к деградации нации и демографическим проблемам в России.

Многие молодые люди стремятся в другие страны ради улучшения своего социального положения или проблем с трудоустройством. Жилищное обеспечение является одной из наиболее острых проблем, которая встаёт перед молодёжью и обществом. В связи с этим заслуживает внимание реализация приоритетного национального проекта «жильё», в рамках которого были бы предусмотрены жилищные субсидии для молодых семей. Также для решения проблем с жильём считаем возможным, к примеру, к каждому району города прикрепить кандидатов, которые не прошли на местных выборах для того, чтобы они поднимали уровень жизни. Допустим, осуществляли поиск новых мест для строительства поселков и жилых домов для молодых семей. Такая политика, на сегодняшний день, применяется в республике Башкортостан и является хорошим показателем развития экономики и республики в целом.

Если говорить о проблеме трудоустройства молодёжи в условиях рыночных отношений эта проблема приобретает новые свойства. С одной стороны, вопросы трудоустройства чрезвычайно значимы для молодых людей, с другой – реализовать свои потребности в профессиональной сфере удается далеко не каждому. Изменить ситуацию в этом вопросе невозможно без кардинального изменения всей экономической, социальной и правовой политики государства.

Для избежания миграций, связанных с проблемами трудоустройства, российским работодателям необходимо снизить требования к кандидатам, производить грамотный отбор и набор персонала, а также не бояться вкладывать финансовые средства в их обучение, поскольку, чем качественнее будет образование, тем в последствии работодатель получит более опытного специалиста. Также, чем больше работодатель будет уделять внимание обучению своего кандидата, тем больше данный кандидат будет стремиться получить данную должность, т.е. у работника будет стимул. Государство для избежания миграций должно поддерживать развитие малого бизнеса. Оно должно предоставлять молодым людям возможность развивать свои способности и открывать собственное дело. Государство должно способствовать защите малого бизнеса от компании, которые давно существуют на рынке и способны уничтожить начинающийся бизнес на самом раннем этапе развития.

Другие материалы:

Понятие жертвы преступления
В современной юридической и социологической литературе достаточно долгое время шли дебаты об определении понятия жертвы преступления. Ряд авторов, основываясь на положениях действующего уголовно-процессуального законодательства и материа ...

Социальная успешность, как результат социализации. Практическое применение методик социальных исследований
В качестве примера социологического исследования успешности можно привести работу Клеймёновой Ю.Э. «Влияние социально-психологических факторов на успешность карьеры в малом бизнесе». Работа посвящена выявлению ведущих социально-психологи ...

Роль и место физического воспитания в социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями
Физическая культура - это особая и самостоятельная часть культуры, которая приобретает ряд особенных черт в приложении к инвалидам разных групп, занимающихся физическими упражнениями и массовым спортом. Физическая культура представляет с ...