SocioDone

Специалисты знают, что из всех видов учета движения населения наиболее трудный – учет миграции. Исследованию методов учета миграции, сравнению систем, применяемых в разных странах, посвящены труды известнейших ученых. Тем не менее, до недавнего времени Россия относилась к странам с относительно благополучной ситуацией в этой сфере. Стремительные изменения геополитической и экономической обстановки на пространстве бывшего СССР привели не только к кардинальным сдвигам в направлениях и характере миграционных потоков, но и отразились на состоянии нормативной базы, регулирующей, в том числе, процедуры учета мигрантов. С середины 1990-х годов началось стремительное ухудшение качества учета миграции. В настоящее время положение дел в этой области таково, что его можно назвать критическим.

В настоящее время в России должны быть созданы в ближайшее время, по меньшей мере, около десятка постоянно обновляемых источников статистической информации по отдельным категориям мигрантов. В принципе, эти системы должны собирать данные о мигрантах практически всех категорий – внутренних и внешних, граждан России и иностранцев, долгосрочных (намеревающихся жить на новом месте не менее года) и краткосрочных.

Мечта о лучших возможностях и спрос на их рабочие руки за рубежом побуждают многих молодых людей решиться на миграцию.

Для России эмиграция молодых людей – это катастрофа, как и для всякого общества, которое к ней не готово. В первую очередь из страны едут наиболее активные граждане, что приводит к деградации оставшихся. Для избежания таково явления как «утечка мозгов» в России необходимо создать выгодные экономические и рабочие условия, в первую очередь для талантливых и необходимых нашей стране людей. Как правило, за границу едут работать молодые люди, получившие технические или информационные специальности, а из этого следует необходимость в создании рабочих мест, а также соизмеримых и приемлемых финансовых условий за их возможный труд.

В настоящее время государство оказывает большую финансовую поддержку в сфере спорта. И многие молодые люди современной России стремятся к самым высшим наградам в данной области, но поскольку до сих пор в нашей стране не было необходимых спортивных комплексов и условий для подготовки чемпионов, они вынуждены были переезжать в другие страны либо покидать спорт. Переезжая в другую страну, молодым спортсмена приходится менять гражданство и выступать за другую страну, а это также отрицательно сказывается на нашей стране. Поэтому необходимо поднимать российский спорт, а для этого нужно открывать спортивные дворцы, развивать и поддерживать интерес молодёжи к спорту. Поскольку современная молодёжь в своём большинстве интересуется алкоголем и сигаретами, что неизбежно ведёт к деградации нации и демографическим проблемам в России.

Многие молодые люди стремятся в другие страны ради улучшения своего социального положения или проблем с трудоустройством. Жилищное обеспечение является одной из наиболее острых проблем, которая встаёт перед молодёжью и обществом. В связи с этим заслуживает внимание реализация приоритетного национального проекта «жильё», в рамках которого были бы предусмотрены жилищные субсидии для молодых семей. Также для решения проблем с жильём считаем возможным, к примеру, к каждому району города прикрепить кандидатов, которые не прошли на местных выборах для того, чтобы они поднимали уровень жизни. Допустим, осуществляли поиск новых мест для строительства поселков и жилых домов для молодых семей. Такая политика, на сегодняшний день, применяется в республике Башкортостан и является хорошим показателем развития экономики и республики в целом.

Если говорить о проблеме трудоустройства молодёжи в условиях рыночных отношений эта проблема приобретает новые свойства. С одной стороны, вопросы трудоустройства чрезвычайно значимы для молодых людей, с другой – реализовать свои потребности в профессиональной сфере удается далеко не каждому. Изменить ситуацию в этом вопросе невозможно без кардинального изменения всей экономической, социальной и правовой политики государства.

Для избежания миграций, связанных с проблемами трудоустройства, российским работодателям необходимо снизить требования к кандидатам, производить грамотный отбор и набор персонала, а также не бояться вкладывать финансовые средства в их обучение, поскольку, чем качественнее будет образование, тем в последствии работодатель получит более опытного специалиста. Также, чем больше работодатель будет уделять внимание обучению своего кандидата, тем больше данный кандидат будет стремиться получить данную должность, т.е. у работника будет стимул. Государство для избежания миграций должно поддерживать развитие малого бизнеса. Оно должно предоставлять молодым людям возможность развивать свои способности и открывать собственное дело. Государство должно способствовать защите малого бизнеса от компании, которые давно существуют на рынке и способны уничтожить начинающийся бизнес на самом раннем этапе развития.

Другие материалы:

Введение.
Профессионализм юриста заключается в его знании и умении ориентироваться в различных отраслях права. Семейное право занимает одно из ведущих место среди остальных отраслей права, так как семья необходима каждому человеку. Она оказывает вл ...

Принципы поведения домашних хозяйств
На рынке ценных бумаг, выбирая среди различных финансовых активов, дх не может спрогнозировать будущую доходность каждого из них. Это становится причиной того, что дх ведут себя в соответствии со след принципами поведения: 1. ориентация ...

Наркологические проблемы молодежи
Никотиновая зависимость - заболевание, которое не имеет аналогов среди других болезней по своей распространенности и системности поражения, как самого курящего, так и лиц, подвергающихся пассивному курению. Определенный интерес представля ...