SocioDone

Социология: современные тенденции

Социальные проблемы молодежи. Миграция
Страница 3

Молодые женщины превалируют в рамках миграции с целью поиска работы в качестве домашней прислуги. Для многих женщин миграция может открыть дорогу для избавления от ограничений, связанных с традиционными гендерными нормами. Однако, в силу того, что женщины-мигранты являются женщинами, их судьбы зачастую изобилуют случаями насилия и надругательств, особенно сексуального характера. В странах Азии, Африки и Латинской Америки, в которых большое число женщин мигрировало из сельских районов в города в поисках работы на фабриках, ориентирующихся на экспорт, их доходы могут позволить им повысить свой статус в рядах своей семьи и дать им больше прав при принятии решений, касающихся их жизни, как например, сопротивление давлению в плане замужества и рождения детей в раннем возрасте. Хотя это никоим образом не избавляет женщин от сексуальных домогательств и посягательства на их права человека, для многих женщин приобретенный на такой работе опыт и навыки могут стать трамплином для последующей миграции за границу, где имеется более высоко оплачиваемая работа.

Страницы: 1 2 3 


Другие материалы:

Социальный статус личности, социальные роли личности
В процессе взаимодействия с другими индивидами каждый человек выполняет определенные социальные функции, которые определяют его социальный статус. Социальным статусом называется общее положение личности или социальной группы в обществе, с ...

Властные отношения как гарант экономического роста
Итак, одно из возможных направлений влияния институтов власти на экономику – это их способствование экономическому росту. Д. Норт заявляет, что развитая институциональная структура, устанавливающая и защищающая права собственности, созда ...

Теории лидерства. Три теории лидерства.
В современной социальной психологии существует три подхода к изучению лидерства. И я хотела бы проверить одну из них. Я выбрала «теорию черт лидера» . Влияют ли черты личности лидера на его положение в группе (его статус) или его личностн ...